2023-11-09 07:53:47 | 爱好网
河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校,隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成,现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次,形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。
学院以高职教育为主体开展学历教育,贯彻“以服务为宗旨,以就业为指导”的办学方针,推进“校企合作共同育人”的培养模式,实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案,秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念,全面推进素质教育,以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要,目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业,学历教育各类在校生5000余人。
学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础,设有培训部和技能教育部,承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要,学院不断改进培训模式,优化培训内容,除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务,走校企结合办培训的路子,“走出去、请进来”,积极扩展和延伸对基层工会干部的适应性培训,冀中能源集团等一批企业在学院挂牌设立了培训基地,分期分批组织基层工会干部来学院进行培训,充分发挥学院“工会干部培训基地和工会理论研究阵地”的作用。按照省政府把学院办成全省职工职业技能培训重要基地的要求,在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下,学院积极构建技能实训场所基地,有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务工作,提升教学水平和人才培养质量,2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点,今年初又被省政府确定为全省首批“帮扶工程”定点服务机构。爱好网
年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 |
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年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 |
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2022 | 河北 | 物理类 | 专科批 | 376 | 235237 |
2022 | 河北 | 历史类 | 专科批 | 338 | 142269 |
2022 | 山西 | 文科 | 专科批 | 130 | - |
2022 | 山西 | 理科 | 专科批 | 130 | - |
2022 | 内蒙古 | 文科 | 专科批 | 310 | 24273 |
2022 | 内蒙古 | 理科 | 专科批 | 188 | - |
2022 | 河南 | 文科 | 专科批 | 259 | 301039 |
2022 | 河南 | 理科 | 专科批 | 193 | 501943 |
2022 | 甘肃 | 文科 | 高职(专科)批R段 | 160 | 80842 |
2022 | 甘肃 | 理科 | 高职(专科)批R段 | 160 | 112687 |
年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 |
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2021 | 河北 | 物理类 | 专科批 | 235 | 214617 |
2021 | 河北 | 历史类 | 专科批 | 366 | 132522 |
2021 | 山西 | 文科 | 专科批 | 130 | - |
2021 | 山西 | 理科 | 专科批 | 130 | - |
2021 | 内蒙古 | 文科 | 专科批 | 282 | 30495 |
2021 | 内蒙古 | 理科 | 专科批 | 192 | - |
2021 | 安徽 | 文科 | 专科批 | 238 | 181666 |
2021 | 河南 | 理科 | 专科批 | 264 | 432550 |
2021 | 河南 | 文科 | 专科批 | 222 | 298773 |
2021 | 甘肃 | 文科 | 高职(专科)批R段 | 160 | 82164 |
2021 | 甘肃 | 理科 | 高职(专科)批R段 | 160 | 112216 |
年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 |
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2020 | 河北 | 文科 | 专科批 | 393 | 100143 |
2020 | 河北 | 理科 | 专科批 | 372 | 214886 |
2020 | 山西 | 理科 | 专科批 | 130 | - |
2020 | 山西 | 文科 | 专科批 | 130 | - |
2020 | 安徽 | 文科 | 专科批 | 239 | 187651 |
2020 | 河南 | 文科 | 专科批 | 248 | 315404 |
专业名称 | 学科门类 | 专业类别 | 学制 |
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建筑室内设计 | 土木建筑大类 | 建筑设计类 | 三年 |
机电一体化技术 | 装备制造大类 | 自动化类 | 三年 |
智能控制技术 | 装备制造大类 | 自动化类 | 三年 |
新能源汽车技术 | 装备制造大类 | 汽车制造类 | 三年 |
智能建造技术 | 土木建筑大类 | 土建施工类 | 三年 |
婴幼儿托育服务与管理 | 医药卫生大类 | 健康管理与促进类 | 三年 |
市场营销 | 财经商贸大类 | 工商管理类 | 三年 |
广告艺术设计 | 文化艺术大类 | 艺术设计类 | 三年 |
动漫制作技术 | 电子与信息大类 | 计算机类 | 三年 |
工商企业管理 | 财经商贸大类 | 工商管理类 | 三年 |
工程造价 | 土木建筑大类 | 建设工程管理类 | 三年 |
大数据与财务管理 | 财经商贸大类 | 财务会计类 | 三年 |
大数据与会计 | 财经商贸大类 | 财务会计类 | 三年 |
建筑工程技术 | 土木建筑大类 | 土建施工类 | 三年 |
铁道交通运营管理 | 交通运输大类 | 铁道运输类 | 三年 |
机械制造及自动化 | 装备制造大类 | 机械设计制造类 | 三年 |
电子商务 | 财经商贸大类 | 电子商务类 | 三年 |
计算机网络技术 | 电子与信息大类 | 计算机类 | 三年 |
软件技术 | 电子与信息大类 | 计算机类 | 三年 |
国际商务 | 财经商贸大类 | 经济贸易类 | 三年 |
河北劳动关系职业学院简介河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校,隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成,现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次,形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。 学院以高职教育为主体开展学历
河北劳动关系职业学院是211还是985名校? 河北劳动关系职业学院不是211名校,也不是985名校。河北劳动关系职业学院是一所学历层次为专科(高职)、综合类、公办的学校。是否211否是否985否是否是双一流否创建时间1951年博士点数量一级0个/二级0个硕士点数量一级0个/二级0个隶属城市河北省石家庄市新华区学历层次专科(高职)河北劳动关系职业学院学校简介河北劳动关系职业学院是经省政府批准,
河北劳动关系职业学院是211还是985名校? 河北劳动关系职业学院不是211名校,也不是985名校。河北劳动关系职业学院是一所学历层次为专科(高职)、综合类、公办的学校。是否211否是否985否是否是双一流否创建时间1951年博士点数量一级0个/二级0个硕士点数量一级0个/二级0个隶属城市河北省石家庄市新华区学历层次专科(高职)河北劳动关系职业学院学校简介河北劳动关系职业学院是经省政府批准,
河北劳动关系职业学院排名多少?在河北排第几位?怎么样好不好?河北劳动关系职业学院位于河北省石家庄市,学校的主管部门是河北省。很多高考生在报考前比较关心:河北劳动关系职业学院排名多少位?在河北省内排第几名?河北劳动关系职业学院在专科院校中实力怎么样好不好?本文为广大考生及家长整理答案。 一、河北劳动关系职业学院怎么样?好不好?教育部陆续推出了高职双高计划、优质专科高职、国家示范高职、国家骨干
一、中国劳动关系学院怎么样中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校,与中国人民大学同根同源。1949年初,学校迁至天津,更名为华北职工干部学校。1949年9月,根据刘少奇同志的指示,更名为中华全国总工会干部学校。1984年,更名为中国工运学院,面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2
一、中国劳动关系学院河北录取分数线是多少1、2022年河北高考历史类普通类专科批考生上中国劳动关系学院的最低录取分数线需要435分,对应的最低录取位次为73510名。2、2022年河北高考历史类国家专项计划本科提前批B段考生上中国劳动关系学院的最低录取分数线需要547分,对应的最低录取位次为12504名。3、2022年河北高考历史类普通类本科批考生上中国劳动关系学院的最低录取分数线需要545分
劳动关系专业课程有哪些 主要学科:企业管理、微观经济学、微观经济学、会计学专业、基础会计、统计学、劳动社会经济学、人力资源优化配置、社会保障、劳动协会、劳动协会管理方法、劳动法制、比较劳动学科(双语版)、劳动异议解决、集体谈判与集体合同、国际劳工规范、工会机构与工会研究、劳工运动史、劳动社会心理学等等。该技术专业的学生毕业后可以进入政府部门和工会工作;公共关系、人力资源优化配置、事
一、劳动关系专业大学排名序号大学1中国人民大学2中南财经政法大学3首都经济贸易大学4西南政法大学5中国劳动关系学院二、劳动关系专业介绍劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能,在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如:劳动合同的订立和管理,劳动报酬、工伤补偿的协商,企业员工关系的协调管理,辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。 关键词:劳动关系劳动合同
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