文职不通知排名怎么办

小编今天整理了一些文职不通知排名怎么办相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、文职不通知排名怎么办
• 2、部队文职培训机构排名是怎样的？
• 3、2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文职不通知排名怎么办

1、主动联系招聘单位或相关部门，询问排名的具体情况。
2、可以通过电话或电子邮件等方式联系，提供个人身份信息和招聘信息，以便对方核实身份并提供相关信息。
3、在招聘单位的官方网站或社交媒体平台上查找排名信息。有些单位会在官方网站或社交媒体平台上公布排名情况，可以定期查看这些信息。

部队文职培训机构排名是怎样的？

部队文职培训机构排名是军队文职培训机构比较好的有：中公教育，华智教育，华图教育，导弹教育。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理。

提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。

分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。 爱好网

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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【 #招警考试# 导语】2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。

根据《宁波市公安机关警务辅助人员管理规定》及相关政策文件规定，因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

宁波市公安局所属单位辅警26名。（详见附件1）

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

3.年满18周岁；

4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

5.文职岗位需具备国家承认的大学本科（含）以上学历，勤务岗位需具备国家承认的大学专科（含）以上学历；

6.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；

2.勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘辅警的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有严重个人不良信用记录；

12.有精神病家族史的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2021年12月3日9：00-12月12日17：00；

2.报名方式：①报考人员点击指定报名链接地址： ，进入报名系统后选择进入“2021年宁波市公安机关第二批面向社会公开招聘警务辅助人员”页面;②在仔细阅读相关公告信息后，按要求录入个人信息，每人限报一个岗位；③同时上传本人电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）；④报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名；⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

报名咨询电话:0574-87062380，俞老师。

受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至5:00（工作日）。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。

四、资格审查和体能测试

（一）资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.《宁波市公安机关应聘辅警报名表》（附件2），按要求真实填写相关内容。

2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.中国高等教育学生信息网（ ）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

4.中国人民银行的个人信用报告；

5.一寸免冠彩色照片1张；

6.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；

7.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

8.外地户口需提供居住证明。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

（二）体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简单题、公文写作题，考试时间90分钟。考试大纲及考试规则详见附件4、附件5。

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

2.笔试成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布；

3.笔试成绩将于笔试结束后在宁波人才网首页公布；

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

（一）面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件6。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

九、聘用管理

（一）聘用报到

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

（二）岗前培训

新聘用辅警开展岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

十、劳动待遇保障

（一）聘用人员与宁波市公安局签订劳动合同。

（二）人员薪酬市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

（四）辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

十一、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由宁波市公安局辅警管理支队负责解释。

附件1：宁波市公安机关2021年第二批招聘警务辅助人员职位一览表.xlsx

附件2：宁波市公安机关应聘辅警报名表.doc

附件3：宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测评项目和标准.doc

附件4：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

附件5：考试规则.doc

附件6：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准.doc

附件7：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检表.doc

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