广西交通运输学校待遇如何

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本文目录一览：

• 1、广西交通职业技术学院公办学校?
• 2、广西物流职业学院代码
• 3、广西交通运输学校待遇如何

广西交通职业技术学院公办学校?

广西交通职业技术学院是公办学校。

广西交通职业技术学院，坐落于广西壮族自治区南宁市，学校是广西壮族自治区交通运输厅举办的一所全日制普通高等职业院校，是全国交通职业教育示范院校、广西首批特色高等学校、军队士官直招定点培养院校、国家交通战略广西训练基地和广西交通干部培训平台牵头单位。

学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，2002年经自治区人民政府批准，升格为全日制普通高等职业院校，并更名为广西交通职业技术学院。

截至2022年6月，学校有昆仑、园湖、相思湖3个校区，总占地面积近1400余亩；设有6个二级学院，开设48个专业；有全日制在校生23000余名。 截至2019年10月，学校有教职工773人；馆藏纸质图书84万余册，电子图书12万册。

学院还注重国际交流与合作，积极开展与世界各地的高校和机构的合作项目。学院已与美国、英国、澳大利亚、新加坡等国家的多所高校建立了合作关系，推动教学、科研与人才培养的国际化。

公办大学与民办大学区别

公办大学：是国家部委或地方政府举办的大学，社会认可度比较高，有中央财政或地方财政经费支持，学费较便宜，一般5000元/年左右，公办大学中也有中外合作等部分高收费专业，学费几万元一年，中外合作专业录取分数线比普通类专业低10-20分。

民办大学：是社会企业、社会团体、个人等举办的大学，需要自筹资金办学，所以学费比较贵，本科在20000-30000元/年，专科10000元/年左右，公办大学举办的独立学院是按照民办性质办学；民办大学是受国家认可的，是正规大学，毕业证、学位证等都是在学信网可查的。

广西物流职业学院代码

广西物流职业学院的代码是10608。

广西物流职业学院是经广西壮族自治区政府正式批准设立的全日制本科高校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。该学院的办学定位为聚焦文化服务行业求实创新，是一所为广西物流产业培养应用型、复合型高素质人才的高等职业院校。

广西物流职业学院创建于2007年，前身为广西交通高级中等专业学校，是广西物流产业最早的高等职业院校之一。学院设有交通运输管理、物流管理、机械制造及设计、会计学、市场营销等11个教学二级学院，开设高职、本科、中职等多种类型的专业和课程。

该学院强调实践教学和校企合作，已经与众多知名企业和机构建立稳定的合作关系，包括大众汽车、中集集团、南宁港物流、百事公司、沃尔玛等。这使得学院的毕业生能够更好地适应市场需求，成为企业需求的复合型、国际化、实战型人才。

总之，广西物流职业学院是一所注重实践教学和校企合作的高等职业院校。学院倡导以产业需求为导向，培养适应市场发展和需求的复合型、国际化、实战型人才，为物流产业和社会经济发展做出了积极的贡献。

广西物流职业学院 的优点和特色

1、突出实践教学。学院强调实践教学和校企合作，为学生提供了丰富的实践机会，使他们在学习中能够掌握实际的操作技能和解决实际问题的能力。

2、师资力量雄厚。学院拥有一支由多位有丰富实际经验和教学经验的专家教授和高级职称教师组成的师资队伍，能够为学生提供高质量的教学和指导。

3、校企合作紧密。学院与众多知名企业和机构建立了稳定的合作关系，提供给学生更多的实习机会和就业选择，帮助学生更好地适应市场需求，成为企业需要的复合型、国际化、实战型人才。

4、国际化视野广阔。学院积极推进国际化发展，已经与20余所国外知名高校建立了合作关系，实现了学生和教师的跨国度交流，让学生拓展国际视野，增强国际交流能力。

5、现代化教学设施完备。学院建立了现代化的教学管理和服务体系，配备了先进的实训和科研设备，并建立了多个实训中心和科研机构，以满足学生的实践需求和校企合作的技术服务需求。

广西交通运输学校待遇如何

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广西交通运输学校的待遇颇受好评。

作为国家事业单位，其对教师的薪酬体系设计得相当完善。教师的待遇根据其级别与职称的不同而有所差异。对于新入职的普通教师而言，其基本月工资约为5000元，加上五险一金的补贴，每月的收入大约为7200元。年终奖金通常在3万元左右，每学期还会额外获得课时费补贴，总额约在2万元左右。此外，每年的节假日补贴约为5000元。综合上述各项收入，教师的年总收入大约在15万元左右，这在同类学校中处于较高水平。

学校在薪酬之外，还注重教师的福利与成长。除了基本的工资和奖金外，学校还为教师提供丰富的培训机会，以提升他们的专业技能与教学水平。此外，学校还设有各类健康保障计划，为教师提供全面的医疗支持。在工作环境方面，学校设施齐全，为教师提供了良好的工作和生活条件，进一步增强了教师的归属感与满意度。

综上所述，广西交通运输学校的待遇不仅在薪酬方面颇具竞争力，在福利与职业发展方面也做出了充分的考虑，为教师提供了全面的保障和支持，旨在营造一个稳定、和谐、高效的工作环境。这样的待遇水平，无疑有助于吸引和留住优秀的教育人才，为学校的长远发展奠定了坚实的基础。 爱好网

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