河南省考面试线笔试最低控制分数线为是多少分？

本文目录一览：

• 1、2023年河南省考进面分数线各岗位
• 2、河南省考面试线笔试最低控制分数线为是多少分？
• 3、河南省考进面分数线2022

2023年河南省考进面分数线各岗位

河南省考进面分数线各岗位如下图：

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

笔试考试科目分为行测和申论。

第一、行测顾名思义就是行政能力测试

主要分为五个模块：

1.资料分析(考察资料分析能力；

2.数量关系(考察数学运算能力；

3.判断推理(考察逻辑推理能力);

4.言语理解(考察阅读理解能力);

5.常识判断(考察一些常识能力);

第二、申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。主要考察的是：

1.阅读理解能力；

2.综合分析能力；

3.提出问题解决问题能力；

4.文字表达能力；

5.对社会基本的认知能力。

河南省考面试线笔试最低控制分数线为是多少分？

2016年河南省考笔试最低控制分数线为40分

3月17日，河南省人力资源和社会保障厅公布《河南省2016年统一考试录用公务员面试公告》，2016年省考笔试最低控制分数线为40分。

公告显示，面试确认人员名单、面试确认的时间、地点及有关要求，由各省辖市、省直管县（市）和省直有关单位（省属监狱系统由省监狱管理局、省辖市以下地税系统由省地税局）予以公布。应试人员须关注招考公告中公布的各地、各单位考录公务员工作专用网站，及时与各地、各单位联系，确保按时按要求参加面试确认。面试确认不合格的取消面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。

另外，因应试人员被取消面试资格或自动放弃出现空缺需要递补的，各地和省直有关单位将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试确认的，由各地、省直有关单位发放面试通知单。应试人员须按面试通知单指定的时间到指定地点报到。未按要求报到的视为自动放弃面试。

省考面试的一般流程

1、报到抽签

一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通讯工具。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

2、侯考 爱好网

抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室侯考。候考室和面试室是完全隔离的，侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

3、面试答题(随机提问)

按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，侯考室的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后，即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并需要报自己的考试顺序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。

河南省考进面分数线2022

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河南省考2022进面分数线是40分。

河南省2022年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例；

按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

河南省2022年统一考试录用公务员面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单；

面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。

省考面试：

面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。

面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。