厦门本科院校推荐专业目录 厦门人才引进硕士政策

小编今天整理了一些厦门本科院校推荐专业目录 厦门人才引进硕士政策相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、厦门自考本科专业目录？
• 2、厦门大学关于编制考研招生专业目录的通知
• 3、厦门人才引进硕士政策

厦门自考本科专业目录？

一、什么是厦门自考本科专业目录
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厦门自考本科专业目录是厦门自考本科学历教育的专业范围和科目体系，是厦门自考本科学历教育的专业要求。厦门自考本科专业目录涵盖了学历教育的核心内容，是厦门自考本科学历教育的基础，也是厦门自考本科学历教育的核心。
二、厦门自考本科专业目录的结构
厦门自考本科专业目录是一个综合性的结构，包括学科理论课程、实践性课程、综合性课程和专业实践等，其中学科理论课程包括基础理论课程、专业理论课程和专业基础理论课程；实践性课程包括实验课程、实习课程和实践性综合课程；综合性课程包括思想政治理论课程、外语课程和社会实践课程；专业实践包括实践性综合专业实践、实践性技能培训和实验技能培训等。
三、厦门自考本科专业目录的特点
厦门自考本科专业目录的主要特点是全面性和实用性。厦门自考本科专业目录着重培养学生的基础理论知识，以及专业理论知识和实践技能，使学生具备扎实的学术基础和实际应用能力，使学生能够在实践中学习，在实践中成长。此外，厦门自考本科专业目录还着重培养学生的思想政治理论素养、外语素养和社会实践能力，以及实践性综合专业实践、实践性技能培训和实验技能培训等，使学生具备较强的社会责任感和社会实践能力，为今后的社会发展做出贡献。
四、厦门自考本科专业目录的意义
厦门自考本科专业目录的出台，对于提升厦门自考本科学历教育的质量和水平具有重要意义。厦门自考本科专业目录既体现了厦门自考本科学历教育的核心内容，也体现了厦门自考本科学历教育的特点，以及厦门自考本科学历教育的现代化和专业化的要求。它为厦门自考本科学历教育提供了一个规范的专业范围、科目体系和课程安排，为厦门自考本科学历教育提供了坚实的理论和实践基础，为厦门自考本科学历教育提供了一个良好的发展环境。

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厦门大学关于编制考研招生专业目录的通知

各考研招生单位：

为保证2021年研究生招生工作的顺利进行，参照教育部《关于做好2020年硕士研究生招生专业目录编制工作的通知》通知要求，现将我校编制2021年研究生招生专业目录的有关事项通知如下：

一、 考研招生 专业目录编制要求

1、学硕按一级学科招生、设置专业目录;专硕按学院招生，按方向设置专业目录。

2、招生专业、方向设置原则上与学位点申请备案及现行使用的培养方案一致。

3、非全日制与全日制招生专业目录设置一致，不再单独编制目录，但需注明招收专业和拟招收人数。为便于集中授课，非全日制招生计划相对集中于招生生源多的学院及方向。

4、为便于考生复习迎考，建议各专业的初试科目、参考教材、大纲模板等与2020年尽量保持一致。修订时要充分征求任课老师和导师意见，参考教材尽可能使用全国通用教材。

5、同一个学位点不同方向，尽可能选择共同学科或专业基础课进行测试，减少命题试卷数量;初考科目与同等学力加试科目不得相同或相近。

6、因教育部暂未出台2021年硕士研究生招生专业目录编制文件，相关要求先参照教育部 《关于做好2020年硕士研究生招生专业目录编制工作的通知》有关规定。届时再做相应调整。

二、考研具体要求

1、各招生单位7月15日前填写提交附件1和附件3的电子版至研究生处邮箱：yjsb@xmut.edu.cn;同时提交附件1的纸质版(签字、盖章)至研究生处张老师(综合大楼515室)。

2、请各学位点(学院)在7月15日前新增或更新本专业的招生专业介绍，电子版发研究生处张老师。编写模板可参考以下2个链接：

(1)研究生处专业介绍(待更新)： _212490.html

(2)中国研究生招生信息网：

3、请各学院及时更新本学院网站信息和研究生导师简介，最好添加上邮箱和联系电话。

为保证招生宣传工作更有针对性和提高硕士研究生生源的数量和质量，请各招生学院密切配合，着力做好研究生招生专业目录的编制工作。 爱好网

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厦门人才引进硕士政策

第一章总则第一条为进一步做好人才引进工作，更好地实施“科教兴市”方针，推动我市经济建设再上新台阶，特制定本规定。第二条继续贯彻“引进国内人才和引进海外人才并举”的方针，积极引进高素质的符合我市经济、社会发展需要的人才。第三条企业作为引进人才的主体，应加快引进人才步伐，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。各职能部门应为企业引进人才提供服务和方便。第二章引进对象第四条凡我市经济、社会发展所急需的人才均属引进对象。第五条符合我市产业发展方向的国家重点院校本科以上毕业生，特别是国内外名牌大学本科以上毕业生。第六条引进的重点人才包括：
(一)掌握高新技术的优秀人才；
(二)教学、科研领域的学术和技术带头人；
(三)拥有国际国内领先水平的科技成果或拥有显著社会、经济效益的专利、专有技术的人员；
(四)在应用技术领域取得突出业绩的具有博士学位或高级职称的人员；
(五)曾到国外高等院校学习获得硕士学位以上的出国留学人员和在国内已取得重点大学本科以上学历或高级职称后，到国外跨国公司、大企业工作两年以上或到国外高等院校、科研机构进修取得突出成果的出国留学人员；
(六)懂技术会经营善管理的复合型高级人才。　　市有关部门负责对全市急需引进的人才情况进行摸底，由市人事局根据摸底情况进行汇总、确定并定期公布引进对象的具体要求。市人事局根据公布的要求对象，予以特事特办。第三章优惠政策第七条根据每年年底向社会公布本市紧缺专业的明细目录。对属本市紧缺专业的具有大学本科以上学历或具有中级专业技术职称以上的骨干人员和在国外获得学士以上学位并取得一定研究成果的留学人员，有关部门可主动发商调函或接收函。其配偶随调材料齐全，有关部门应随报随办；其子女属于应届大中专毕业生，视同本地毕业生源，同等条件下优先就业。第八条凡属引进的人才及随调、随迁人员均免交城市增容费。第九条属我市紧缺专业的国家重点名牌大学应届本科以上毕业生，我市企业已同意接收的，可放宽审批时限。第十条对属本市紧缺专业的、获得硕士及以上学位的应届毕业生，本人愿意到厦门就业服务但尚未找到工作单位者，市人事局可出具落户证明，市公安局办理常住户口。第十一条对我市引进的重点人才除执行第
七、
八、十条所规定的政策外，还实行如下政策：
(一)从外地和国外引进的，不受城市人口落户指标限制；短期工作的或留学人员本人不愿意迁入的也可不迁入户口，只办理暂住户口。
(二)急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才，若接收单位人事编制已满，可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请，专项批办，市财政局根据用人单位财务管理体制及增加的编制核拨经费。
(三)身体健康的，年龄可适当放宽。
(四)夫妻双方可同调，也可先调一方。配偶一方属市紧缺高级人才的，另一方在厦就业有困难的市有关部门给予协助推荐就业，有关单位应给予支持。
(五)配偶、父母和子女随迁人数不受限制，子女由异地、境外(国外)转入，要上中小学或幼儿园的，允许择校入学或入园就读，免收择校择园费用。其中留学归国人员，引进时其子女参加中招的，可参照归侨子女有关政策，享受照顾分录取。
(六)未成年子女入户问题，可选择随母或随父，不受分期分批解决的限制。
(七)来厦定居工作的，住房原则上由用人单位优先给予解决，其中到“三资”企业或民营企业工作的，住房面积不受限制。用人单位因住房问题解决不了而又属急需引进的可向市人事局申请购买优惠价的引进人才住房(专项统建房指标)。或者采取发给一定住房补贴，由个人自己解决住房。市政府拨出一定数量的统建房作为专家公寓供引进人才个人或单位租用。
(八)引进人才评聘专业技术职务职数，实行专项专报，单列下达。引进后做出较大贡献的，可提前晋升专业技术职务；做出突出贡献的，可越级破格晋升专业技术职务。
(九)凡在国外跨国公司、大企业工作后取得专业技术职务任职资格的，来厦工作后其职称可按国内相关职称予以认可。
(十)引进人才原已具有国内专业技术职务任职资格，引进后仍继续从事职务系列专业技术工作的，资格确认和重新办理聘任手续前，原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件专业技术人员的工资标准确定；高于调入单位同等条件的，予以保留。学成回国留学人员及到国外进修取得突出成果的人员，其工资待遇可比同级同类人员高定二到四级工资。经资格确认后，给予聘任并兑现相应工资待遇。引进人员到企业工作的，其工资待遇由人才价值和市场供求关系决定不受限制。符合享受政府津贴人员选拔条件的，给予优先推荐。
(十一)对辞职、离职或被辞退后来我市工作的，经市人事局批准后，可予办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。
(十二)引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。
(十三)引进人才的社会保险必须按有关规定转移。凡经市人事局批准引进包括重新录用的，社会保险缴费指数按本市社会平均工资指数1计算。超过本市平均水平的则按实际计算。用人单位在为其交纳社会基本养老金外，可在引进时再为其一次性缴纳一笔养老基金，全额进入个人帐户或进入补充养老保险，以提高其退休待遇。　　引进人才中经资格确认的具有高级职称的人员，退休时退休金低于本市上一年度社会平均工资的，可按本市上一年度社会平均工资加补贴予以计发退休待遇。
(十四)引进人才的医疗保险按我市现行规定执行。
(十五)到企业工作的，经用人单位和引进人员双方商定，引进人员享受其他方面的优惠待遇不受限制。
法律依据 ：《就业补助资金管理办法》
第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
第十一条对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。
第十二条就业创业服务补助用于加强公共就业创业服务机构服务能力建设，重点支持信息网络系统建设及维护，公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务，对创业孵化基地给予奖补，以及向社会购买基本就业创业服务成果。

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