大学老师的待遇怎么样？

今天爱好网小编整理了大学老师的待遇怎么样？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、大学老师的待遇怎么样？
• 2、大学老师工资高吗
• 3、大学老师基本工资是多少？

大学老师的待遇怎么样？

通过实际接触的大学教授、副教授来看，不同层次的大学，不同学科的收入差别还是比较大。

记得硕士导师（某中部省份985经管类教授）说一年到手收入12万元，他同时还是市直部门一把手一年收入18万元。给我们上课的某副教授说一年收入7万元左右，记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训，给了4500元的课酬，快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了，这里说的是学校给他们收入，至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了，该副教授现在早已成为教授，现在是3家上市公司的独立董事。 爱好网

博士导师是院长，同时还是国家哲学社会科学基金项目学科评审组专家，具体多少工资不知道，但是每年都能拉回不少国家级课题，单个课题经费都在30万元以上，对于经管类来说算是不少了，基本都是抽最贵的烟，喝最高股价的酒，不过也可能是送的，不得而知。

工作后，记得组织一次青年干部培训，从当地985高校人力资源管理专业请了一位教授讲领导力课程，培训一天，我特地问了一天的课酬是2万元，该教授说他很忙，经常接受很多企业邀请去做培训。

博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。

和我关系要好的一哥们留在了当地省属一本高校，据他说他们学院院长大概一年12万元，如果是教授大概10万元，副教授6/7万元，他本人现在是副教授，每月到手差不多5千，加上课酬，另外给MBA上课（看来MBA成了不少高校创收来源，课酬较高），加上部分课题经费一年全部算上10多万，不过不错的是，赶上了学校最后一批集资建房，房价那是相当的低啊而且有产权。其他的大多数同学和他差不多，只不过没有集资房。

不过这哥们讲了一个很有趣的事情，他说他结婚的时候，有一副教授给他送礼送的不是钱，而是当地超市卡，诡异的是卡还是被用过的，比如一张500的卡，这位副教授只打算送300，那么卡就用掉了200.当时听到这件事情后觉得特别惊诧莫名，这哥们后来解释说，这些副教授由于学历或科研能力受限，基本只能靠工资和上课课酬，也很难在外面弄到啥业务，一年就几万块钱，一家老小的开支就靠他（们），生活压力很大可以理解。

当然还有我硕士同学去了三本，现在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超过6万元。

整体来说，不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大，我老婆学理工科，明显感觉理工老师要财大气粗一些，不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情，一年随便一忽悠，也能搞个上百万的项目经费。但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师，主要的工作就是教学科研，基本去外面兼职都比较难，记得有次我所在公司要做一个课题，需要找一家高校联合申报，本来计划借用哥们的高校申报，结果公司领导说不行，必须找985高校或者财经院校，结果合作泡汤。

大学老师工资高吗

大学老师工资高吗？
大学老师是高等教育领域的重要组成部分，他们的工资水平一直备受关注。许多人认为，大学老师具有高学历、高职称和高专业水平，应该具有相应的收入，但实际情况又如何呢？本文将就此问题进行探讨。
大学老师职业特点
大学老师是高等教育系统中的重要力量，他们需要承担课程教学、科研指导和学生管理等多个方面的任务。职业特点如下：
需要有高学历和高职称，通常具备硕士及以上学位或高级职称。
需要不断提高教学和科研水平，持续追求专业知识的深入和拓展。
需要与学生进行良好的交流，帮助学生成长。
需要有较强的团队精神，积极参与学校教学与科研工作。
大学老师工资待遇
大学老师的工资待遇通常分为两个部分，即基本工资和津贴补贴。
基本工资：大学老师的基本工资是按照薪级制度进行设置的，薪级越高，工资就越高。而薪级的高低则取决于老师所具有的学历和职称等级等因素。在不同学校和不同地区，薪级的起点和上限也不同。
津贴补贴：大学老师的津贴补贴包括住房补贴、交通费、教研津贴、晋升津贴等等。与基本工资相比，津贴补贴的数额相对较小，但也有一定的差异。
大学老师工资水平分析
大学老师的工资水平与其学历、职称和服务年限等因素密切相关。一般而言，大学老师的工资处于中等水平，相比于其他行业，可能并不是特别高。下面我们就来具体分析一下大学老师工资水平的相关因素：
1. 学历和职称等级
如前所述，大学老师的薪级与其学历和职称等级相关。一般而言，硕士研究生的薪级会比本科生的高，博士研究生的薪级则更高。同时，职称等级越高，薪级也会相应提高。因此，从这个角度看，大学老师的工资水平还是比较不错的。
2. 学校层次和地区
大学老师的工资水平还与其所在的学校层次和地区有关。如所在的学校属于211、985、双一流等高水平学校，其教师一般会有更高的基本工资和更丰厚的津贴补贴。而不同地区的大学老师，其工资标准也会有所不同。
3. 服务年限
教师职业属于稳定型职业，一旦进入大学任教，如果稳定任职的话，工资水平会逐年提高。服务年限越长，薪级越高，相对的工资水平也会越高。因此，大学老师可以通过不断提高自己的综合素质和服务年限来提高自己的工资水平。
大学老师工资是否足够高？
相比于其他行业的工作，大学老师的工资水平会逊色一些，因为其特定的职业要求和服务宗旨，使得需要付出较多，工作量也相对较大。但总体而言，大学老师的工资水平还是比较稳定和适当的，特别是在一些高水平学校和地区，其工资水平明显优于同等学历和工作年限的其他行业。同时，大学老师也有着一些其他职业无法比拟的福利待遇，如假期较为充足、科研与教学自由度较高等等。而对于追求更高收入的大学老师，他们可以不断提高自己的教学水平和科研水平，参加各种公开竞聘或进行学术交流，不断完善自己的简历，从而增加自己的竞争能力和工资水平。
结论
大学老师的工资水平较为适中，与他们的学历、职称等级和服务年限等因素相关，与所在学校层次和地区有关。相比于其他行业，大学老师的工资水平并不突出，但他们依然有一些其他职业无法比拟的福利待遇和自由度，可以从多方面提高自己的工资水平和竞争力。对于那些希望进入大学任职的人来说，不应该完全将眼光放在工资水平上，而应该充分了解大学老师这个职业的其他要求和福利待遇，做出客观的判断和选择。

大学老师基本工资是多少？

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大学老师基本工资是多少，下面是2012年的调查数据，可供参考：
核心网事：国外调查称我国高校教师工资“垫底”

近日有媒体援引美国芝加哥大学高等教育研究中心的一项调查数据显示，中国大学新进老师按购买力计算，每月仅为259美元，大学教师平均工资为720美元，在调查涉及的美国、加拿大、印度、埃塞俄比亚、哈萨克斯坦等28个国家中，分别列倒数第一和倒数第三。

在该项调查中，加拿大高校教师平均工资最高，是中国教师的10倍。而大学新进老师按购买力计算，中国教师比埃塞俄比亚教师还低。这则消息一出，立即成为微博的热门话题，引发无数网友热议吐槽。

记者调查：“工资”算法不同导致误差我国大学老师收入总体尚可

我国高校青年教师的工资真的只有259美元（约1600元人民币）吗？针对网络热传的情况，记者分别在上海、重庆和西宁对高校教师的收入情况进行了调查。

据了解，美国芝加哥大学高等教育研究中心统计我国高校教师工资的口径，仅统计岗位工资、薪级工资、绩效工资等正式明细，也就是我们通常所说的“工资表”上的工资，因此不能真正反映我国高校教师真实的收入情况。

而据记者实地调查了解，目前我国高校教师的收入除了“工资表”上的“死工资”外，还有津贴、补贴、课时费以及数目不等的奖金等“活工资”，而后一部分其实占了教师实际收入的“大头”，“259”美元与实际情况存在误差。

上海：大学老师总体收入较高青年老师月收入一般不低于4000元

上海某教育部直属“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教师告诉记者，教育部直属高校中，理工科、经济管理科教师的总体收入水平较高，即使刚进校任教的青年老师一般每个月的收入不会低于4000元。而上海市文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有2、3万一年，有MBA、MPA课程的院系老师则可能十几万一年；此外，记者了解到，上海市属知名高校的各种补贴又往往要高于教育部直属高校，有些市属高校专职辅导员的年收入达到10—15万，青年讲师平均收入在12—14万左右。

重庆：大学讲师月工资收入在2800元左右

“岗位工资720元，薪级工资295元，津补贴129元，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。记者从重庆工商大学获悉，该校统计过2011年全校教职工平均收入，约为5万元。

西宁：助教每月实拿工资2600元

青海师范大学经济管理学院助教赵李曼目前教两门课，平均每周5节，专业技术12级。赵李曼告诉记者，现在每月扣除200多元的住房公积金和医疗保险后，每月能拿到手的工资是2400多元，此外，还有每节课10元的课时费，加在一起差不多是2600多元。“我和我老公一个月一共就6000元左右，每个月要拿出2200元还房贷，我已经怀孕了，有了孩子压力更大。”

我国大学老师待遇还有提升空间

在采访中，不少高校的老师都反映，近十年来高校老师的收入待遇提高还是很快，在部分地区和部分名牌高校的大学老师甚至都属于“高收入阶层”，只是因为地域和学校的差别，在大学老师群体中收入不太平衡。

“之所以我们比埃塞俄比亚低，那是因为大学老师在埃塞属于高收入阶层，而我国的大学老师还只是属于社会一般收入水平，穷国的高收入超过中国的一般收入很正常。”关注劳动报酬的北京律师郝通海说，“但即便如此，这个统计也提醒我们为把尊师重教进一步落到实处，我国大学老师的待遇还可以进一步提升，尤其是青年老师的收入水平确实还有待提高。”

对外经贸大学青年发展研究中心主任廉思介绍，讲师一般都是青年教师，他们刚入职不久，工资和职称相对较低，申请课题经费难度较大，同时结婚、买房、买车、子女升学、赡养老人等现实问题又需要很大开销，收入和支出两方面的挤压作用迫使很多教师在工作之余不得不从事兼职活动，这些兼职活动有的已经影响到高校青年教师的正常教学科研工作。

同时，高校青年教师普遍存在住房困难，对住房政策不满意的情况。看似福利待遇不错的高校教职，仍有许多服务保障工作不完善，这在一定程度上影响了高校青年教师的工作积极性和对社会的认知。

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